Knjigom Etika u organizaciji: psihološki pristup, Nebojša Majstorović pomaže studentima svih nivoa, praktičarima i istraživačima u oblasti psihologije rada i organizacije da se pripreme i opreme za dublje razumevanje problema i unapređivanje etike u organizacijama, za obezbeđivanje dobrobiti zaposlenih i kreiranje okruženja u kome etika neće biti tema. S obzirom na jedinstven doprinos, naša sredina je izuzetno privilegovana mogućnošću da druguje sa ovom knjigom, ali je zaista šteta što nije dostupna i čitaocima koji ne znaju naš jezik.
Ivana B. Petrović
U povezivanju dva fundamentalna domena, poslovanja i morala, leži ono što je najvažniji produkt ove značajne knjige. To je nastojanje da se kroz razumevanje principa i kroz izgradnju puteva etike u organizacijama konstantno obogaćuje moralna strana organizacionog ponašanja što doprinosi dobrobiti, sigurnosti i zadovoljstvu svih aktera u savremenom korporativnom životu… Smatram da Nebojša Majstorović nudi novi etički vodič za razumevanje i upravljanje u savremenom svetu organizacionog ponašanja… Autor, koristeći obimna teorijska znanja, svoje istraživačko i profesionalno iskustvo piše o modelima ličnih, grupnih i organizacijskih odrednica etičkog odlučivanja i ponašanja kao i o konkretnim programima etike u organizacijama. Ovim daje zaokruženu i jasnu sliku ključnih pitanja i problema iz domena organizacijske etike.
Svetlana Čizmić
